Medewerkers geven hun beschikbaarheid door, de planner houdt daar rekening mee bij het inroosteren. Dat betekent minder handmatig afstemmen en een planning die beter aansluit op inzetbaarheid.
Voor elke medewerker is in één oogopslag te zien wanneer diegene beschikbaar is, een voorkeur heeft, of niet kan werken. Dat overzicht staat naast de planning, niet in een los systeem.
Illustratieve weergave, voorbeelddata.
Beschikbaarheid gaat over structurele inzetbaarheid: op welke dagen of dagdelen een medewerker in principe kan werken. Verlof is een aanvraag voor een specifieke periode vrij. Plenora houdt beide gescheiden, maar toont ze samen bij het maken van de planning.
Doordat beschikbaarheid, verlof en de weekplanning in dezelfde omgeving staan, hoeft een planner niet te schakelen tussen meerdere systemen om te bepalen wie inzetbaar is.
Een medewerker geeft per dag of dagdeel aan of hij of zij beschikbaar is, een voorkeur heeft, of niet kan werken.
Beschikbaarheid geeft aan wanneer een medewerker in principe kan werken. Verlof is een aanvraag voor een specifieke periode vrij. Beide zijn zichtbaar bij het maken van de planning.
De beschikbaarheid is zichtbaar bij het inroosteren, zodat de planner hier bij het inplannen van diensten rekening mee kan houden.
Ja, beschikbaarheid wordt per periode doorgegeven, zodat wisselende inzetbaarheid van medewerkers en vrijwilligers zichtbaar blijft.
Vraag een demo aan en bekijk hoe Plenora beschikbaarheid koppelt aan de planning.
