Plenora volgt de vorm van je organisatie: van één vestiging tot meerdere locaties met eigen afdelingen en planningsteams, zodat de personeelsplanning aansluit op hoe je daadwerkelijk werkt.
De structuur in Plenora bestaat uit lagen: de organisatie als geheel, daaronder locaties, daaronder afdelingen en daarbinnen planningsteams. Die hiërarchie bepaalt hoe de weekplanning wordt ingedeeld.
Illustratieve weergave, voorbeelddata.
Door locaties, afdelingen en teams als structuur vast te leggen, kan de weekplanning per onderdeel bekeken worden. Zo blijft de bezetting van elke locatie of elk team apart overzichtelijk, ook als de organisatie groeit.
Een organisatie die vandaag uit één locatie bestaat, kan later uitbreiden. De structuur in Plenora is daarop ingericht: nieuwe locaties, afdelingen of teams sluiten aan op de bestaande indeling.
Ja, de organisatiestructuur is schaalbaar. Je begint met één locatie en kunt later uitbreiden naar meerdere locaties, afdelingen en teams.
De organisatiestructuur is opgebouwd uit locaties, afdelingen en teams. Hoe medewerkers precies gekoppeld worden, hangt af van de inrichting voor jouw organisatie.
Ja, de weekplanning kan per locatie, afdeling of team bekeken worden, zodat de bezetting van elk onderdeel apart overzichtelijk blijft.
Ja, de organisatiestructuur is bedoeld om mee te groeien: van één vestiging naar meerdere locaties met eigen afdelingen en teams.
Vraag een demo aan en bekijk hoe Plenora aansluit op de structuur van jouw organisatie.
